<span class="jobdescription"><p> </p> <p><span><span style="color:black">Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.</span></span></p> <p> </p> <p>Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.</p> <p> </p> <p><strong><span style="color:black">Das bieten wir dir:</span></strong></p> <p> </p> <ul> <li> <p><strong><span style="color:black">Flexibles Arbeitsmodell:</span></strong><span style="color:black"> 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</span></strong><span style="color:black">: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:</span></strong><span style="color:black"> Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:</span></strong><span style="color:black"> Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Attraktive Vergütung:</span></strong><span style="color:black"> Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:</span></strong><span style="color:black"> Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Mitarbeitervergünstigungen: </span></strong><span style="color:black">Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.</span></p> </li> <li> <p><strong><span style="color:black">Aktive Mitgestaltung und Events:</span></strong><span style="color:black"> Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).</span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><span style="color:black">Das sind deine Aufgaben:</span></strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live</li> <li>Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Recruitingprozesse auf Basis etablierter Best Practices</li> <li>Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen</li> <li>Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen</li> <li>Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer</li> <li>Mentoring unserer Young Professionals</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills</li> </ul> <p> </p> <p><strong><span style="color:black">Das solltest du mitbringen:</span></strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting</li> <li>Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung</li> <li>Kenntniss oder Erfahrung in weiteren Module  SAP SuccessFactors sind von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise</li> <li>Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen</li> <li>Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien</li> <li>Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft</li> <li>Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul><p> </p> <p>CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.</p> <p> </p> <p>Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:recruiting@cnt-online.com">recruiting@cnt-online.com</a></p> <p> </p> <p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</strong></p> <p> </p> <p><strong>Carsten Mengel</strong></p> <p>Recruiting Team Lead</p> <p>Human Resources</p> </span>